看了谢兵提供的数据之后，乔青迅速指出了几个被忽略的关键细节。

更给出了一套具体的验证实验方案和工艺微调建议，甚至预判了调整后可能出现的现象及对策。

谢兵如获至宝，立刻按照建议展开实验。

三天后，初步结果令人振奋：活性指标显着回升，批次稳定性大幅改善。

他激动不已，按照约定，通过论坛的匿名渠道向【答疑者】支付了一笔可观的酬金。

问题解决，项目重启，谢兵在周报中如实汇报了求助过程及【答疑者】的关键作用。

他的直系上级、研发部主管王工起初不以为意，只当是运气好碰到了有经验的老技术员。

但当谢兵将【答疑者】提出的问题、分析逻辑和解决方案整理成文档呈上时，王工的表情严肃起来。

这份文档展现出的技术洞察力、系统思维和对生产细节的把握，绝非常人。

思路之刁钻老辣，让他这个从业十几年的老兵都暗自心惊。

“联系他。”王工敲了敲桌子

“看看他愿不愿意来公司当面聊聊，或者视频交流也行。这样的人才，埋没了可惜。如果他背景合适，我们可以特聘为技术顾问，甚至……”

谢兵有些为难：“王工，我只在论坛联系过他，不知道他真实身份……”

“试试看。表达我们的诚意。”

于是，谢兵怀着忐忑和崇敬，再次联系了【答疑者】，转达了公司的邀请，并强调了报酬和合作形式都可以谈。

几天后，安市，安信生物科技公司会议室。