超额完成任务、提出合理化建议并被采纳、发现重要资源、在防卫中表现突出等，可获得额外贡献点奖励。

长期表现优异、对社区有重大贡献者，可提升居住条件、物资配给等级，甚至进入管理层候选。

惩罚（清晰且严厉）：

轻度违规（如浪费物资、轻微怠工）：扣罚贡献点，公开批评。

中度违规（如偷窃、破坏公物、散布谣言、内斗未伤人）：扣罚大量贡献点，强制进行危险或繁重劳役，隔离审查。

重度违规（如严重内斗致伤、背叛社区、私藏危险武器、拒不服从战斗指令）：一经查实，驱逐出社区或处以极刑。条款用醒目的红色标记。

第三：贡献点制度实施细则

明确了各类任务的点数标准、发放流程、记录方式（苏沐晴总负责，各小组长日报）。

规定了物资兑换的详细价目表，透明公开。

第四：管理机构与流程

明确了林烨为最高首领，拥有最终决策权。