一些人对此嗤之以鼻，认为这是顾九黎收割财富和劳动力的新花样。但更多的人，尤其是那些备受内心煎熬者，却如同抓住了救命稻草。

一位之前为了保住自己据点的“文明指数”，默许将一批老弱病残“自然淘汰”掉的据点首领，匿名向“公共发展基金”捐赠了巨额“脑核币”，看着自己的SRCI积分猛涨，以及随后收到的、来自系统对其“顾全大局，心系集体”的褒奖通知（尽管是模板），他长舒了一口气，仿佛卸下了千斤重担。

一个在资源竞标中使用了不光彩手段挤垮了竞争对手的商会会长，主动承担了修建一条通往偏远孤儿聚居点的危险道路的任务，在付出了几条人命的代价后，他看着积分榜上自己名字的攀升，心中那份对竞争对手的愧疚似乎也淡去了不少。

甚至“方舟”内部，一些负责执行冷酷政策（如对未投保据点延迟救援）的官员，也开始热衷于参与SRCI项目，用这种“赎罪”行为来平衡自己执行命令时产生的不适感。

一种荒诞的景象出现了：一边是为了生存和利益而进行的冷酷算计与无情竞争，另一边则是为了寻求内心平静而进行的、往往代价高昂的“利他”表演。

顾九黎成功地创造了一种新型的“情绪市场”。他让“负罪感”变得可以衡量，可以让渡，甚至可以“消费”。人们通过支付“脑核币”、承担风险或付出劳动，来购买内心的平静，以及一种虚幻的“道德优越感”。

这套体系无形中进一步巩固了他的统治。它像是一个安全阀，释放了体系内积累的负面情绪和道德压力，让那些执行冷酷政策的人能够继续心安理得地工作，也让那些在竞争中落败或受损的人，更容易将原因归结于自身“赎罪”不够，而非体系的不公。

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控制室内，周明远看着SRCI积分系统的活跃数据报告，以及几个据点首领在获得高积分后精神状态明显好转的观察记录，忍不住感叹：“首领，这套体系……似乎真的能缓解他们的焦虑。”

顾九黎的目光扫过屏幕，没有任何波澜。“道德，本质上是一种基于群体认同的精神需求。当旧的道德框架在生存压力下崩溃，我们就有必要为他们提供一个……可量化的替代品。这能有效降低管理成本，提升体系稳定性。”

他的话语冰冷而精确，仿佛在分析一个机械部件的润滑方案。

就在这时，医疗组再次传来紧急报告——林疏月的情况有变！

这一次，她没有挣扎，没有流泪，也没有诡异的能量波动。

她只是静静地睁开了眼睛。

那双冰蓝色的眼眸，不再是之前的迷茫、痛苦或渴望，而是充满了一种……近乎神性的、悲悯的清明。

她缓缓转过头，目光穿透了控制室的喧嚣，精准地落在了顾九黎身上。她的嘴唇轻轻开合，声音依旧虚弱，却带着一种洞穿一切的平静：