夏子轩开车把两人接回恒元总部。

朱昊然踏入那间位于顶层、象征权力的董事长办公室，特别助理朱白泽已将九份打印好的文件?整整齐齐?码放在宽大的红木办公桌上，散发着油墨香。

朱昊然读罢第一份文件——《五项基本原则?》，感到十分满意。这时，李梦夏也跟荧荧学完了法术，回到哥哥身边。

“小妹，”朱昊然心念一动，“今天中午就用这份‘五项基本原则’，给夏哥做个‘价值观测试’。如果他发自内心认同，特别是能把‘感恩’刻进骨子里，三商再达标的话，那他绝对是咱们团队?不可或缺的骨干力量?。”

“嗯！”李梦夏用力点头，眼神认真。

距离吃午饭还有一个小时，李梦夏将她刚刚从荧荧那儿学到的瞬移法术，又“贩卖”给哥哥。

正午时分，酒楼雅致的包间内，三人落座。

菜肴未上，李梦夏已?笑眼弯弯?地拿出那份文件，?如同捧出稀世珍宝般?递向夏子轩：“夏哥，请教你个问题？我们政治课老师布置了一道社会实践题：假如一个团队要招募伙伴，需要预先制定怎样的核心价值观。我琢磨出了这五条，你阅历丰富，帮我掌掌眼，这根基扎得稳不稳？”

“哦？让我看看。”夏子轩?饶有兴致地接过那尚带着打印机余温的文稿。?

目光扫过那醒目的标题——《团队核心价值观与行为准则（五项基本原则）》：?

一、铭记感恩? 团队成员须心怀至诚感恩，对施以援手者必当倾力回报，严禁忘恩负义、以怨报德。