此时夜已深，但四人兴致正浓，继续讨论着各种治国理念。苏明远发现，随着交流的深入，他越来越能够将现代的一些理念用古代的语言表达出来，而且不显得突兀。

说到根本，李文谦若有所思地说，国家的强盛还是要靠人才。而人才的选拔，就要靠科举制度。

不错。钱志诚点头，科举虽有不足，但总比世袭或举荐要公平得多。

苏明远心中一动：诸位以为，现行的科举制度还有哪些可以改进的地方？

赵子明想了想：我觉得过于注重文辞，而忽略了实际能力。很多人文章写得漂亮，但治国理政的本事未必强。

还有，李文谦补充道，考试内容过于拘泥于经典，缺乏对现实问题的关注。

钱志诚也说：而且三年一考，周期太长。有些有才能的人可能因为运气不好，一辈子都无法入仕。

苏明远听着三人的分析，心中暗暗点头。这些问题确实是科举制度的痼疾，而且随着时间的推移会越来越严重。

诸位说得都对。苏明远说道，如果我们将来有机会，一定要推动科举制度的改革。比如，可以增加实务类的考试内容，考查候选人解决实际问题的能力；可以建立分级考试制度，让更多人有机会展示才能；还可以...

他忽然停住了。刚才他又差点说出一些过于超前的想法。

还可以什么？三人都好奇地看着他。

还可以...建立更加完善的培训体系，让新科进士在正式任职前接受专门的行政培训。苏明远谨慎地说道。

这个想法不错！赵子明眼睛一亮，现在的新科进士往往缺乏实际经验，上任后手忙脚乱，确实需要培训。

四人继续讨论着各种改革设想，不知不觉间，东方已经泛白。

天快亮了。李文谦看看窗外，我们该回去了。