“为啥一线工人没有年度奖，只有过年补贴？”

“楼上清醒点，总裁拿了20亿分红，你要不要每个工人也发20亿试试？”

“哎哟，一听就没干过工厂的活儿，一线员工不就拿个底薪加点加班费嘛。不过龙腾集团倒挺大方，每月还有奖金拿，就是没听说有年终分红这一说。”

“这待遇就顶天了好吗！外头好多厂连工资都拖着不发，国内能跟龙腾比福利的，掰手指头都数不出几个。”

“我的天，光是年底分钱就撒出去一千多个亿，我这辈子都没见过这么多钱，真是想都不敢想。”

“你这就少见多怪了，也不看看龙腾赚了多少，据说光是一个月发工资就得砸八百亿出去。”

龙腾这一波年奖操作，直接震住了所有人，什么叫财大气粗？这就叫世界第一企业该有的派头。

这种真金白银的付出，自然吸引了大批能人抢着进厂。

如今各个大学的应届生，找工作时把龙腾直接列为首选目标，宁愿放弃别的机会也要搏一搏。

好公司就像种下大树，鸟儿自己会飞来。

汤城就是要用这种方式明明白白告诉外界：我们愿意掏钱，就看你有没有这个本事进门。

各大新闻平台也纷纷点赞，称这才是现代企业的标杆模样。

都说要尊重人才，到底怎么做才算到位？

龙腾用行动说了话：给够票子，才是最大的诚意。

一月一号的会议主要聊的是年终奖和分红的事，明年要干啥几乎没提。

汤城本意就是想让大家松快一天，别老绷着工作那根弦。

毕竟忙活了一整年，谁都不容易。

到了晚上，公司特意搞了场元旦联欢会。

东方文化集团手底下的艺人轮番上台，有唱有跳，现场闹哄哄的挺热闹。

汤城和臧小花坐在最前排正中间，左右两边分别坐着五大子集团的头头脑脑。

其他高管也都有数，自觉按级别落座，安安心心看节目。

节目本身没啥新鲜花样，但胜在气氛到位，热乎。

正跳一支舞的时候，领头那个姑娘一下子吸引了汤城的目光。

长得干净清爽，个子高挑，气质像刚摘下来的水灵花。

这个细微的反应，刚好被尚明杰逮了个正着。

“汤董，这丫头是我们最近签的新艺人，叫那札，北疆来的，刚满十八，听说还没谈过恋爱。”

尚明杰把马屁拍得明明白白。

一看汤城有点兴趣，立马就把人背景全报了一遍。