安心的这一通发泄，确实让胸中块垒为之一清，痛快是痛快了，但章长江的心，彻底提到了嗓子眼，暗道一声：“完了，这小子捅破天了！”

国企改制是哪年提出的？

1978年！

这个年份，这个议题，其历史纵深和复杂性，岂是能如此简单归因的？

诚然，1978年只是播下了国企改制的种子，八十年代则进行了一系列小心翼翼的试点探索，而真正大规模、深层次的改制实践，反而是在九十年代全面铺开的。

问题的核心恰恰在于，九十年代，那是闵老的时代！

那个波澜壮阔年代里的一切成就与阵痛，无论功过是非，在历史的叙事中，最终都不可避免地要与闵老这位掌舵人的名字紧密相连。

因此，安心那番看似指向监管失职的个人看法，在明眼人听来，矛头似乎对准了更高层面的历史决策。

更重要的是，国企改制不仅是经济规律驱动下的大势所趋，更是一整个庞大利益集团经过复杂博弈后的共同决策。

闵老，更多是明面上那位执棋落子的主导者。

说句难听的话，当年的改制浪潮汹涌澎湃，即便闵老个人存有明确的异议，最终还是难以凭一己之力扭转乾坤，扛不住时代的巨轮。