她听了建议，报了名，每天下班之后，都会去上课。时间已经持续一年，她觉得自己已经脱胎换骨，看待问题也不会像从前那样片面，内心十分感激林思雅。

“我也同意。”陈乙第二个说道，他发现手底下有好几个脑子不错的技术员，再稍微培养一下的话，肯定是可以成为公司的骨干。

比起花费高薪去聘请新的优秀技术人员，不如将这些本身就不错的老员工培养，对公司来讲，绝对是利大于弊。

当初看到李小玉去读夜大，他一开始并不在意，后来没几个月，李小玉的业务能力提升了一倍不止，方案也是越来越完美，市场部的管理更加的正规。

陈乙心痒痒，跟着报名，下班不玩游戏了。周一周五上课，周末自学英语，几个月下来，他看着镜子里的自己精神面貌，都有一种在看精英的样子。

“元总，你认为呢？”林思雅瞄了眼一直没有说话的阿莘，轻抿一下唇，手指无意识的捏紧了笔杆。

阿莘抬眸，说道：“可以。”

林思雅得到答案，眼里浮现笑容，就知道阿莘一定会同意的。拿出那么完美方案的人，一定会考虑到老员工能力提升的问题。公司大部分人员，还都是阿莘的朋友，她怎么会看着自己的朋友在原地踏步呢？

“关于对你们的培训，公司不勉强，自愿参与，到小夏那边登记，等确定人员后，我会聘请专业人员过来对你们进行培训，培训的时间为半年，每天下班后一个小时。”

除了林思雅，所有人都没有想到，阿莘竟然会这么注重员工能力提升。有高兴的，有犹豫的，毕竟每天都需要多一个小时，不是每个人下班后都是有空的。

“元总，我也可以参与吗？”坐在会议桌末梢客服部的余英小声问道，眼睛亮晶晶的望着阿莘，搓着手，着些忐忑。